我合同到期了，公司续签合同职位没有变，工资没有变，但工资降低了（工资的组成主要是：基本工资 计件工资），因公司盲目扩张和受大气候的影响计件工资比原来减少了很多，（有银行的工资单为凭）。如果我不续签劳动合同能够获得赔偿吗？
劳动纠纷
2012-06-09 17:54:49
共有2位律师解答
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1，这种情况降低工资是合法的。
2，你不续签劳动合同无法获得补偿。
劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
可以要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
