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您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
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可以要求经济补偿的。协商不成可以起诉的,可以请律师代理诉讼,争取利益最大化。
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公司方到期不续签的话,员工可以要求公司支付一年工龄一个月工资的经济补偿金。
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公司不续签的话可以要求补偿,自己不续签的话没有补偿
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自2008年起按工作年限给与补偿
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劳动合同可以要求经济补偿金。
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你好,不续签可以要求补偿
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可以,
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你好,可以的,如有需要可来电。
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如果是单位不续签,需要支付经济补偿金;如果员工在单位保持工作条件及待遇不变的情况下不续签,员工无法主张经济补偿金。
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合同到期不续签,补偿的前提是单位不续签。
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单位不续签的,应当按你在该单位的工作年限支付经济补偿。
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