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2012应届毕业,我和某公司签订公司拟定的就业意向书(公司和个人之间的就业意向书),未签订学校的正式就业协议书,意向书上约定一定时间内将协议书签好寄到公司,不想去了,上面有违约金2000的规定,本人签名,公司招聘代表签字,公司未盖章。 1 该协议是否有效? 2 该协议是否能成为起诉我的依据? 3 我不管这个协议是否可行?

劳动纠纷
2012-06-04 11:00:33
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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