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您好,我在4月12日新到一个公司工作,之前也没说明试用期是多少天,但公司的规章制度上是三个月,所以我现在还应该是属于试用期内,在5月23日提出离职,他们说要找上人来接才可以走,可是一直都没有在招聘,我有着急的事情需要尽快离开,公司不同意,请问如果我直接一走了之,工资应不应该给,如果不给可不可以申请劳动仲裁.因为我看劳动法规定试用期内提前三天打离职就可以离开.急急急,谢谢

劳动纠纷

2012-05-28 09:14:24

试用期内只要提前3天辞职即可，你可以离职并要求支付工资，如果单位不按时支付你可以申请劳动仲裁
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，面试期间，用人单位口头约定试用期工资为2800元，用人

劳动者在试用期辞职的，须提前三天通知用人单位。如果与单位协商一致的，则按双方协商的时间解除劳动合同；

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我想问一下，我在公司签订了劳动合同，但是试用期是一个月

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期内辞职

提前30日书面通知即可。

试用期内辞职

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用

关于试用期内辞职

提前三天即可.

试用期内辞职

你好！以下供参考 1、提前3天即可 2、权益同样受法律保护 3、保留出勤记录和工资发放记录，到

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