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我有工伤，现在在走流程，私企没有劳动合同，9个小时工作日，另加班2小时3小时的不等，我想问一下能不能一次性解除，因为我工伤请过律师了，现在不知道是老板9小时工作日合法不合法，不知道到那里去找办事处

劳动纠纷

2024-06-01 16:00:52

您好，您可以通过诉讼处理。
你好，具体是民事案件的情况
可以依法解除劳动关系。根据《劳动合同法》规定，工伤期间用人单位不能以经济性裁员或无过错性辞退方式解除劳动关系。若用人单位违法解除，劳动者可要求赔偿。
可以解除劳动关系。操作如下：1.与用人单位协商解除，达成一致意见；2.如协商不成，可依据《劳动合同法》规定，提前通知用人单位并保留证据；3.解除后，及时办理工伤赔偿等手续。
工伤期间，劳动者可以主动提出解除劳动关系，但需注意保留证据。选择解除方式时，应咨询律师，确保自身权益不受损害，同时考虑工伤赔偿等后续事宜。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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