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在一家工厂里工作半个月，一直没有签订劳动合同，里面的规章制度都是克扣员工工资，不想做了，可以直接走吗

劳动纠纷

2024-06-04 11:17:22

你好，试用期提前三天可以提出离职申请。
您好，这种情况您可以走。
可以直接走，但需按辞职流程操作。根据《劳动合同法》规定，劳动者有权辞职，试用期提前3日通知用人单位，非试用期提前30天书面通知。不按流程走可能导致被扣工资。
可以辞职，但需选择合适方式。一般应提前通知用人单位，并保留相关证据。如遇克扣工资，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，必要时可向法院起诉。
可以辞职，辞职流程要遵循。试用期提前3日通知，非试用期提前30天书面通知，结算工资后离职。遇克扣工资，先协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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