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公司老板无正当理由辞退我我工作两年多公司这两个月是淡季可能是裁员怎么办

劳动纠纷

2012-05-23 20:21:54

可以按劳动合同法的规定要求补偿。需要帮助请联系。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

我在公司上班四个月，公司无理由辞退了我，我该怎么办

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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在公司干了半年怀孕啦公司说我不能胜任这个工作要辞退我，我该怎

1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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和公司签3年合同干了3个多月因效益不好公司要辞退我我怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

我当天收到公司通知裁员然后我在公司做了两年我在这公司做了

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

关于辞退员工申请问题

不合法，你妹妹可以向劳动仲裁委员会提起申诉。

是不是不管以什么理由（员工没有违背公司制度）辞退员工都要提前

不是。合同有效期内，公司无故辞退，有承担赔偿不是补偿，赔偿是补偿的2倍。公司可以辞退只限于法定情形，

关于辞退员工

可以。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309

想辞退该员工该员工有1年合同没到期,是否可以直接多付一个月工

不能,你可以选择和他协商解除合同

签了合同，但我还没有开始工作。我辞职了。我必须支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

不知道为什么罚款500。这样合法吗？

你好，建议协商解决

已经交了离职单，请病假期间领导提前批准怎么办？

邮寄请假单保留证据即可

实习生不让步是违法的，实习期满后只让转岗

您好，这个要看当时您实习协议上的约定，是否实习协议约定不能在实习期间辞职呢？正常来说提前一个月通知辞

但是不想用月嫂。押金可以退还吗？

你们之间是否签订了书面的合同，对方有出具押金条吗

试用期延长，病假没工资，能够赔偿吗?

员工在试用期期间是可以请病假的，并且公司不可以以请病假为理由延长试用期。员工的试用期是根据劳动合同的

我想问一下，就是劳动公司说实习3个月给分配工作，结果实习完了

对实习完未分配工作的情况，您可以选择与公司协商要求分配工作，或者寻求法律援助。如果协商无果，可以向劳

上海拖欠工资补偿最新标准

拖欠工资的经济补偿标准是拖欠工资的50%以上到一倍以下，具体的补偿标准是由劳动保障行政主管部门确定的

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