请问公司是不是不管以什么理由（员工没有违背公司制度）辞退员工都要提前一个月通知呢？不然就要赔偿？怎么赔偿呢？ 谢谢。
劳动纠纷
2009-06-29 09:58:48
共有3位律师解答
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一般情形（除公司裁员等特殊情况），没有违法违纪行为，公司辞退须提前一个月通知或者额外支付一个月工资。除此之外还要进行经济补偿，按照劳动者工作年限，满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。（回复满意请采纳）
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员工若没有违背公司制度及具备劳动合同规定的法定解除条件，公司要辞退员工应当提前一个月告知员工，赔偿数额结合其工作时间的长短计算。
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不是。合同有效期内，公司无故辞退，有承担赔偿不是补偿，赔偿是补偿的2倍。公司可以辞退只限于法定情形，具体参看法条。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
