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我们有个公司一个员工，怀孕了，总是请病假，前后请了一个多月了。我们又不敢辞退，工资也不敢不发。如果她生完孩子肯定也有一段时间上不了班。我们想减少一点公司损失，有什么办法么？

劳动纠纷

2012-05-23 15:37:33

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劳动合同纠纷 1945

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无故辞退员工应该怎么赔偿

员工自动离职导致公司损失可以从员工工资扣除吗？

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解雇裁员 4514

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员工罢工给公司造成损失，公司可以索赔吗？

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员工工作失误造成近10万元损失，现该员工连续旷工5天，公司该

你单位员工因为什么原因造成单位的损失？是否涉及刑事案件？员工给单位造成严重损失的当然要承担相应的法律

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可以要求赔偿；可委托律师处理

公司解雇怀孕员工

劳动动态 10407

公司解雇怀孕员工

员工旷工是不是要赔偿公司损失？

只是单纯的旷工行为的话是不需要赔偿损失的。

如果旷工要赔偿公司的经济损失嘛？

造成了实际经济损失才需要赔偿。

员工在公司上班无意做错事，造成公司有损失，员工该如何赔赏公司

接公司规定制度处理

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