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员工造成公司损失，老板要求员工赔赏损失

婚姻家庭

2010-02-02 12:10:57

你好！若陈述属实，可要求适当补偿
公司可依据自己的规章制度进行处理
按制度处罚，不应赔偿。
按照公司依法制定的制度，给予适当的处罚或者要求适当赔偿。具体赔偿或者处罚的金额，要考虑责任人主观态度、损失发生的原因、损害后果等等综合因素。因为处罚或者赔偿双方有争议的，比如员工拒绝接受处罚或者赔偿、对处罚或者赔偿数额有异议等，也可以通过劳动仲裁公平处理、认定。
接公司规定制度处理
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