员工工作失误造成近10万元损失，现该员工连续旷工5天，公司该如何追讨？
其它综合
2016-01-12 11:40:16
共有3位律师解答
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要求员工赔偿损失解除劳动合同，可以通过诉讼解决，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同并要求其赔偿。
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你单位员工因为什么原因造成单位的损失？是否涉及刑事案件？员工给单位造成严重损失的当然要承担相应的法律责任。具体事宜需要委托律师提供更多法律帮助的，请预约办公室面谈。
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先解除劳动合同，收集造成损失的证据，起诉赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
