员工因工作失误给公司造成经济损失员工应该怎么赔付?比例是多少?
合同纠纷
2013-10-31 10:09:08
共有3位律师解答
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工作失误分为一般过失和重大过失，关于是否需要赔偿以及赔偿数额与您和公司签订的劳动合同、公司的规章制度、工作失误的原因都有关系，不知道您所在公司有无相关制度以及您工作失误的具体情况
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如员工属于重大过失或故意，公司可以根据规章制度要求赔偿。但每月扣除额不能超过当月工资的20%
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协商解决，协商不成起诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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