法律咨询

我自1997年入职至2003年未交社保和医保，2004年企业才办理社保和医保，现还在企业工作离退休还有7年，补交前面7年的社保需要什么程序？

劳动纠纷

2012-05-22 15:53:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保新政策

社保是否可以补交

可以的，你拿上你的身份证、养老保险证到社保局，填一份申请表就可以了。按照补交的标准即可补交。

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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剖腹产生育保险能报销多少

生育保险报销

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职工生育保险报销比例是多少

生育保险报销

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公司可以不补缴以前的社保与医保吗

你应该到劳动局申诉，可以直接解决你的问题。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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01:22

生育津贴什么时候可以申请领取

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企业是否只给员工缴纳社保和医保

社保包括医保，其他还有工伤、生育、失业、养老等，另外，还要为员工缴纳住房公积金。

企业是否只给员工缴纳社保和医保？

这些问题，不仅仅是法律问题，由各地政府自己规定，各地标准不一，请咨询当地社保部门或有这方面经验的当地

我们学校让我们去实习。这合法吗？

您好，可以去申请劳动仲裁

员工不续签劳动合同有什么规定

员工不续签合同，应：1）了解不续签原因；2）如因合同条件不满，可与员工协商调整合同内容；3）如员工仍

劳动合同终止赔偿有何规定？

劳动合同终止赔偿需依法进行。合法终止时，按工作年限支付经济补偿；违法终止时，支付双倍赔偿金。操作时应

工作11个月后，公司应该支付多少解雇费用

你好，请问您因为什么原因被辞退？公司违法解除劳动合同才有赔偿金的问题

按照规定，丧假是多少天？

法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定

因疏忽未与员工签劳动合同满一年，被仲裁要求赔偿双倍工资

你好，员工在职多久？具体情况沟通一下

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

学生不买保险申请书

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