法律咨询

2012年2月单位通知我们说以后在上班就发基本工资了，以前的职工待遇全免。后来我们去了仲裁单位协调我们撤了诉；答应给我们补两个月工资，还要签订一个不平等协议。我们共六人有三个签了协议；现在还剩两人在职；我们工作了三年至二十几年不等；我们要维权；请律师帮个忙谢谢。

劳动纠纷

2012-05-18 22:24:57

没有签字的员工可要求补偿。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

现在公司说为了制度更加完善，要把五金仓库收回去，而且当时加的

没兼职了，当然要扣掉。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

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个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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公司因全面整改，现在重新装修，大部门都是我自己部门装修，公司

可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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01:13

有关部门接报到安全生产事故怎么做

安全生产事故

有关部门接报到安全生产事故怎么做

公司因全面整改，现在重新装修，大部门都是我自己部门装修，公司

无正当理由降低工资就是克扣工资，没有签订书面劳动合同可以要求支付二倍工资，你可以申请仲裁

在今年7月份公司仓库组长调换时，公司一名叉车工被解除劳动合同

公司要调整员工工资必须和员工协商一致，不能单方面执行，你如果不同意公司的降薪，你可以拒绝，并申请劳动

未成年人上班被开除可以要求赔偿多少？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

花了两个月时间，面试与背调通过，公司通知不外招，改成内部提抜

可以申请补偿。具体操作：1. 与公司协商，表达不同意调岗的立场；2. 协商无果后，向人社局举报公司行

我在工厂工作了几十年，要辞职，有没有补偿什么的

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

我在工厂工作了几十年，我必须辞职。有什么补偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

想辞职，那时我能辞职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

睡岗老板罚款合法吗？

睡岗可视情况处理。首犯可给予警告；再犯可依公司规定罚款；若屡教不改或造成严重后果，可考虑解除劳动合同

我在公司打工四年用的化名，期间没有节假日工资，一年就只有五天

可以。具体操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.与公司人力资源部门协商，提出补偿要求；3.如

我在超市上班打错称老板罚500块合法吗？

从法律角度看，面对超市违法罚款，员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同

签临时工协议的注意事项

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