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公司没跟我签劳动合同,如果我工作已满一年后辞职(这个公司更换了老板,是去年6月份换的,那么从2011年六月至2012年5月中旬,是否算工作满一年),还能不能根据劳动法第82条规定的,自第二个月起追索公司付我的双倍工资的差额。

劳动纠纷
2012-05-17 17:39:19
共有10位律师解答
  • 首先,要求单位补签劳动合同。
    其次,可以要求单位支付经济补偿金。
    第三,建议您协商解决,协商不成,可收集证据,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 可以 没有过仲裁时效
  • 可以,应该规定支付赔偿金!
  • 可以要求双倍工资差额
  • 可以 索赔
  • 可以申请仲裁要求支付双倍工资。
  • 应该规定支付赔偿金
  • 单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,程序专业,如需帮助,可直接来电
  • 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。
    协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
  • 可以要求。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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