公司没跟我签劳动合同,如果我工作已满一年后辞职(这个公司更换了老板,是去年6月份换的,那么从2011年六月至2012年5月中旬,是否算工作满一年),还能不能根据劳动法第82条规定的,自第二个月起追索公司付我的双倍工资的差额。
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首先,要求单位补签劳动合同。
其次,可以要求单位支付经济补偿金。
第三,建议您协商解决,协商不成,可收集证据,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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可以 没有过仲裁时效
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可以,应该规定支付赔偿金!
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可以要求双倍工资差额
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可以 索赔
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可以申请仲裁要求支付双倍工资。
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应该规定支付赔偿金
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单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,程序专业,如需帮助,可直接来电
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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可以要求。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。