计件工资比当地标准还要低这样合法吗？
公司企业
2012-05-18 10:45:55
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律师解答共有4条
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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、无论计件还是计时，其月工资不利低于当地的最低工资，否则是违法的。可依法要求补足差额，同时可律师的指导下依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求支付差额工资、经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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不能低于当地最低工资标准。
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计件工资比当地标准低是不合法的
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