我与单位于2010年签订了五年的劳动合同，以及同等期限的竞业限制协议。协议中约定了竞业限制期限为两年，如果我违反协议，须向公司支付30万元的违约金，但未约定如果履行协议，公司给我的补偿金标准。现在公司准备与我解除合同，我有三个问题需要咨询： 1、解除劳动合同后，我要求也做到执行该协议，公司必须按月给我两年的补偿金，对吧？ 2、由于协议中未约定公司给我的补偿金标准，国家没有明确规定，我可否按照对等的原则，要求公司两年内按月支付我12500元，共计300000万元的补偿金？ 3、如果上述标准不成立，我的合同中约定年薪为180000元，月发放10700元，我应该要求公司按什么标准支付我补偿金？
劳动纠纷
2012-05-17 07:25:50
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你好，按合同约定主张权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
