法律咨询

我单位以临时工因打架斗殴被刑事拘留近半年，后被辞退。单位已经按照规定对其作出补偿（按照每年一个月的工资，补偿1万多元）。现在其又以单位未帮其缴满15年社保为由再次要求补偿。请问，其是过错方的情况下，单位还须补偿吗？

劳动纠纷

2012-05-09 09:20:00

情况不明，可致电详询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保新政策

单位10年来一直未为员工买社保，这两年才为员工买社保。请问我

可以要求，并可以要求经济补偿金。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

社会保险制度 755

社会保险

社保和养老保险有什么区别

公司没和我们签劳动合同，我们现在辞职了，能向公司提出补偿吗？

王维政律师的解答是正确有，作为宜昌本地的律师事务所，我们可以代理你们进行维权。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

社会保险能仲裁赔偿吗

社会保险能仲裁赔偿吗

01:22

养老保险和社保有什么区别

关于社保补偿

应当按照以前的标准补缴

关于社保补偿

以当时的工资标准缴纳

学院安排进厂实习，是否有权不发文凭？

可以向当地教育管理部门投诉

公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？

现在公司有跟您沟通解除的事情吗

我们在工司干了七天工作，工作太累干不了，想辞职怎么办

常见的处理方式有协商解除和提前通知解除。选择时需考虑实际情况，如急于离职可选协商解除，希望保留更多主

我就是离职了然后公司这边扣工资了没有任何理由我这边我也问过公

如果公司扣工资，你可以首先与公司沟通，要求给出明确的扣工资理由和依据。如果公司无法提供，你可以向劳动

企业没有订单，员工能否向老板要求赔偿？

可以申请劳动仲裁，索要补偿

但我觉得这个工作不太合适我她让我承担他球房的损失：我每天平均

针对您想离职但面临合同问题，常见的处理方式有：1. 与雇主协商解除合同；2. 寻求法律援助，确认合同

霸王茶姬奶茶店说试用期三天，像是这一天我免费帮他们度过最忙的

试用期被辞退，可要求支付工资或提起劳动争议。选择要求支付工资，可快速解决问题；如遭拒绝，再提起劳动争

未入职未签合同，只在单位宿舍住了一晚，还交了300押金，签订

可以直接离开，但建议根据情况选择。 1. 如未与单位建立劳动关系，可直接离开，要求退还押金。 2.

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时用工合同

合同范本 324

最新临时用工合同

最新临时工聘用合同

聘用合同 324

最新临时工聘用合同

临时用工合同

合同范本 324

临时用工合同

临时工聘用合同

聘用合同 324

临时工聘用合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

博罗县律师惠东县律师龙门县律师惠城区律师惠阳区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权