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我是06年2月份进入某公司的，08年10月底公司与我解除合同，从06年前两个月工资1000元，两个月后月工资为1500元，此公司从08年开始为员工交社保三险，其中失业险每个月有扣但未参保，现公司与员工协商支付现金补偿06年与07年的社保。请问该公司应该支付多少现金才合理

保险纠纷

2009-04-04 13:16:52

应当以当地的标准为依据.
按照当时的缴费金额补角。
以当时的工资标准缴纳
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