我以2007年到2009年在该公司工作，为期一年零八个月，现以2009年四月一日辞职，公司没和我们签劳动合同，也没有交社保。我们现在辞职了，能向公司提出补偿吗？ 具体怎么 补偿
其它综合
2009-04-12 14:51:23
共有4位律师解答
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王维政律师的解答是正确有，作为宜昌本地的律师事务所，我们可以代理你们进行维权。
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可以。同意王律师的观点。
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可以要求公司补偿。1、公司未与你订立劳动合同，应当双倍支付你工资；2应当为你补缴缴纳养老、医疗等社会保险费；3应当支付相当于两个月工资的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
