我于2011年2月20日与一家公司签订试用合同，期限为2011年2月20日至2011年5月20日。其中约定工资为2500。但试用期结束后一直没有签正式劳动合同，工作不分周末，也没有为我交社会保险，工作到现在已超过1年（在职）。我现在能否申请仲裁要求赔偿没有合同的两倍工资以及加班费。还有如果可以申请，我的这个时效怎么算？
劳动纠纷
2012-05-08 16:48:53
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律师解答共有1条
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你好，可以申请没有合同的两倍工资以及加班费，从2011年6月20日至今的双倍工资赔偿。仲裁时效为一年。
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