我在2个月前进入了现在的这家公司签了劳动合同，规定的试用期是3个月，我进来时面试的是采购员的工作签得合同岗位也是采购员这一岗位，实际进来后给我做的是一个材料收货员的岗位，从进公司到现在还没有涉及过仍何的采购，但岗位名称上仍然给我定的采购员。现在快过试用期了，我可以提出立既辞职吗，并能不能提出获赔三个月工资的要求？假如过了合同上签的试用期3个月（我记得劳动法规定的试用期好像是6个月）我在以“我现在干的工作与实际岗位工作不符合”为由提出辞职并立既就走的要求吗（合同法好像规定的是过了试用期辞职就得提前一个月），走时能不能提出获赔三个月工资的要求？请各位律师建议一下？
劳动纠纷
2010-07-18 16:25:25
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试用期内提前三天告知辞职，可以要求支付工资，以公司未按照劳动合同分配你工作岗位为由可以不经三天告知，试用期以你劳动合同的约定为准，
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