我于09年9月15日与一家公司签订试用合同，期限为09年9月15日至09年11月14日。其中约定试用期工资为2500，转正后3000元。但试用期结束后一直没有签正式劳动合同。 2010年2月发放上月工资时，老板扣了我600元，说是因为我没有按时完成工作，我要求老板发还扣得工资，老板起先不同意，后来实在协商无果，老板同意还我工资，但是说马上解除劳动合同。 我提出要求赔偿没有合同的这三个月的两倍工资，老板不同意。 请问我是否可以要求赔偿无合同时间段的两倍工资！ 谢谢！
其它综合
2010-02-07 18:36:14
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必须支付你双倍工资和“交金”。如果不同意可以直接申请劳动仲裁。
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可以，协商不成，可以申请劳动仲裁或起诉法院！
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