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您好律师:我从2011年6月16日入职至2012年3月5日公司一直未签订劳动合同,由于我怀孕以后 我多次要求公司给我上保险,可公司都没有回应 现在公司还依销售不好要给我调店。其实就是变相辞退 因为他们知道太远我肯定不回去 而且我现在怀孕也不太方便。我已经去劳动局立案了,还没有开庭 我想问下 像我这种情况 如果开庭 能打赢官司吗?公司应作出那些补偿?

劳动纠纷
2012-05-08 17:47:06
共有11位律师解答
  • 可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,程序专业,如需帮助,可直接来电
  • 要看你们的劳动合同,建议找律师审查合同。
  • 你好,可以要求赔偿,如需帮助可电话联系。
  • 可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿
  • 可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿
  • 在能够证明双方之间存在劳动关系的情况下可以要求相应赔偿,但须收集准备证据。你可以直接拨打电话咨询本律师。
  • 可以要求单位支付双倍工资。如果你是农村户口可以要求赔偿。如果你是城镇户口可以要求补缴保险。如需帮助可以与我联系。
  • 能否胜诉要看你能提供哪些证据,从理论上分析你申请仲裁是有依据的。
  • 可以要求单位支付双倍工资,社保补偿、经济补偿金;
    建议委托律师办理;
    如需,可来电。
  • 申请劳动仲裁您的仲裁请求需要明确清楚,仲裁庭是根据的您的请求进行裁决的,所以您的主张直接影响到您权利的保护。
    您的陈述的情况单位违法情况比较多,需要积极准备证据。
    可来电咨询。
  • 公司的做法严重违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿。
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