我已经和公司签了劳动合同,现已工作1个月零5天,（正确的说是5月30日就过来餐饮公司培,淡好了,培训算上非,因为5月份2天也发了工资）,没有违反公司规定,没有犯错,现在被公司强行辞退,应该怎么办？法律依据是什么？应该要求公司赔偿多少钱？,需要劳动仲裁吗？
劳动纠纷
2024-07-05 11:35:26
共有14位律师解答
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您好，遇到公司违法辞退的情况需要维权时，首先需要充分了解自己依法享有的权益，查找法律规定、公司规章制度和与公司签订的劳动合同。建议先与公司协商，若协商不成，注意保留相关证据，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁请求，具体赔偿金额需要根据案件实际情况确定。
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一个月工资多少钱呢？方便具体了解一下，现在是属于单方面辞退你，是吗？
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果合同还未到期,则公司需补一个月补偿金和一个月待通知金.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
