法律咨询

我是21年8月9日入职，因公司架构调整要优化我这个岗位，24年1月25日通知我的，最后工作日协商到2月25日，劳动合同是2024年2月9日满2.5年，按劳动法公司应该给我3个月赔偿金是吗？但是公司说只能给2.5个月我该怎么维权？

劳动纠纷

2024-02-01 09:41:43

你好，如果协商不成的可以申请劳动仲裁。
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同赔偿标准

劳动合同纠纷 11250

公司员工入职劳动合同

公司员工入职劳动合同

公司经常拖欠工资不准时发放怎么维权

在单位工作15年，因私想辞职，单位能给补偿吗

劳动合同纠纷 135

入职劳动合同简单版本

入职劳动合同简单版本

劳动法规定每月21.75天是怎么算出来的

劳动合同纠纷 540

入职劳动合同简单版

入职劳动合同简单版

我说提前一个月辞职，但是店里装修，放假一个半月。我必须在一个

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

劳动合同已到期，公司不续签，延迟一个月协商解除，该怎么赔偿?

劳动合同到期应支付经济补偿。具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿月数；2. 协商补偿金额，达成一致

高中休学能不能只休半年

具体操作上，学生需向学校提交休学申请书，并附上家长或监护人的同意书及相关证明材料。学校会根据学生的具

支付的费用拖延不退，找哪个部门解决

收集证据可以诉讼解决

员工是否因员工问题而赔偿损失10万元？

您好，具体情况是什么样的？后续可以进一步沟通

厂里缺工人时，有朋友叫我来上班21天，厂里又招了新工人，就把

可以，但需分析具体情况。 1. 如双方有劳动合同，且合同中明确约定了工作期限，工厂在期限内解雇你，可

咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N

提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据

我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请

扣工资需依法，处理方式多样。1. 与老板协商，解释请假原因，争取合理处理。2. 若协商无果，可收集证

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

无锡律师无锡找律师无锡劳动纠纷律师无锡劳动合同纠纷律师

江阴市律师宜兴市律师锡山区律师惠山区律师滨湖区律师无锡新区律师梁溪区律师新吴区律师

无锡房产纠纷律师无锡公司法律师无锡合同纠纷律师无锡婚姻家庭律师无锡交通事故律师无锡劳动纠纷律师无锡刑事辩护律师无锡债务债权律师