我是2011年5月20号来上班的,来上班的时候领导说过了试用期和公司签合同的,可是我到今年也没有签合同,我是去年11月份怀孕的,今年我来上班的时候领导通知我让我重新找工作,说把我们这些没签合同的都要辞退,公司有这个权利吗,如果把我辞退了,我有什么补偿吗
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没有签订劳动合同可以获得双倍工资以及经济补偿金等赔偿。如需帮助可电话联系
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公司没有权利辞退你。没有签订劳动合同可以获得双倍工资以及经济补偿金等赔偿。如需帮助可电话联系
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你好,公司没有权利辞退你。没有签订劳动合同可以获得双倍工资以及经济补偿金等赔偿。如需帮助可电话联系
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公司没有权利辞退你。没有签订劳动合同可以获得双倍工资以及经济补偿金等赔偿。如需帮助可电话联系
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1,一个月以上一年以内不签订劳动合同的,需要支付双倍工资。
2,怀孕期间不得无故辞退员工,可要求经济补偿金。
3,可以提起劳动仲裁,需要帮助电话联系。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。