我是2011年5月20号来本公司上班的，来的时候说要签订合同，可是合同也一直没有签成，我是去年11月份怀孕的，今年来才知道因为公司的效益不好，所以济南和潍坊公司合并了，而领导口头通知我说让我另外找工作，请问这样可以嘛，我有什么补偿吗
劳动纠纷
2012-02-17 17:51:30
共有10位律师解答
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你好：单位不与劳动者签订书面的劳动合同，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并且孕期辞退你也属违法，可以要求单位支付经济补偿金，以上的请求可以通过劳动仲裁的方式解决，如有需要可电话联系或面谈。
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1，一个月以上一年以内不签订劳动合同的，需要支付双倍工资。
2，怀孕期间不得无故辞退员工。
3，可以提起劳动仲裁，需要帮助电话联系。 -
可以提起劳动仲裁，需要帮助电话联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
