法律咨询

我们是一家私企，已停产两年多，现在留守的人员就是值个班，员工都是三年以上，没有签订合同（有三四个已经上了60岁了），现在公司要把股权全部转让他人，但新的老板不愿接收现在的员工，那么与员工的劳动关系就要解除，请问这样的话该如何处理这个问题啊

劳动纠纷

2012-04-28 06:46:48

单位应当住房经济补偿金，按工作年限，满一年一个月工资，可委托律师处理，如需法律帮助可致电找南京余律师。
您好，公司需要支付经济补偿金
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企业员工旷工的处理规定

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广东尚尧律师事务所

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员工不辞而别怎么处理

员工在公司受伤问题怎么解决？

属于工伤，如果未缴纳工伤保险，需由企业支付赔偿。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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你好，可以到劳动局申请劳动仲裁处理的

现在准备离职，这样做合理吗？

可以协商或者仲裁解决

事业单位服务期不到5年就辞职了，如果旷工30天就辞职了，以后

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您之前是否有常驻的办公地点，新搬迁的地址情况怎么样。

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