我在A公司的合同期未满（三年还差半年），A 公司的业务转给了B公司，欲将我安排到B公司。但是B公司提出，在A公司的合同期满后，必须和B公司重新签订劳动合同，并且劳动报酬发生变化。 请问，如果我不愿意接受公司的安排，和A公司解除合同，我能拿到哪些经济补偿或经济赔偿。谢谢！
劳动纠纷
2012-04-27 19:08:24
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你好，因为如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并且支付补偿金
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你好，公司应当按工作年限支付经济补偿金。
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