我2004年8月20日入职南宁市春林电子科技有限公司，2008年3月31与公司前一年的合同（到2009年2月28日止），之前那几年都没签合同，公司的全体员工都一样，2006年3月开始帮我上社保，交到2009年1月，2008年12月31日晚上，老总发一条信息给我，说：“2009年结束你的劳动合同，不再聘用。”理由是没有团队精神。距离合同期满还有两个月，没有解除劳动合同的书面通知，叫我2009年1月10号过去结工资。10号那天公司给我三个月工资，事情就这样。我对劳动法了解不多，2006年8月20日至2008年3月31日的社保能不能要求公司补交？公司解除在经济补偿方面我应该得到多少？怎么算？谢谢！ 补充一点，我08年的工资是1600元/月。
合同纠纷
2009-01-19 00:04:09
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
