你们好！我是在一家企业上班签了3年合同；上班时间近快两年了，最近在工作上为了工作效益与车间领导发生争执；在没有任何违反公司制度与造成重大错误现在车间领导要求终止我的劳动合同，请问我处在这种情况下能得到劳动合同法那些经济补偿能得多少，我所交的医保与养老保险该怎么办？
合同纠纷
2011-03-20 22:28:07
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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