法律咨询

公司安排五一节加班原则上给予调休，没有加班工资，这样合理合法吗？这样的劳动纠纷是到劳动监察部门申请调解吗？

劳动纠纷

2012-04-27 15:37:02

法定节日加班必须支付300%的加班工资，不能以补休替代，不是调解而是纠正其违法行为。
你好，不合理。5月1日为法定假日，凡是法定假日用人单位安排上班的，可要求该单位支付三倍的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9980

每次法定节假日都会少放一天，而且是正常工资，没有三倍工资，公

针对劳动纠纷案件，例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

挪用公款罪量刑标准2022年

公司规定清明节让我们正常上班，没有给我们三倍工资，可以允许调

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

谭国杰律师

广东岭南律师事务所

法定结婚年龄怎么规定

法定结婚年龄怎么规定

01:06

挪用公款罪立案标准50万判多少年

挪用公款罪立案

挪用公款罪立案标准50万判多少年

是事业单位正式职工，平时再没有休息，节假日也是这样上班，也没

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单

今年公司贴出通知十一不放假，也不算加班，这样合法吗？可以打劳

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

周日是法定休假日吗？

一般周日不是法定节假日；如果恰巧遇上了（比如某年十月一日恰好是星期日），那就是了。若还有疑问或需

法定节假日休息问题

可行，休息期间应照常发放工资。

关于法定假日加班问题

法定休假日三倍工资

××客户，你好：　　根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：　　三倍工

生病了，公司不让

你好，建议协商解决

一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？

你好！这需要根据具体情况进行判断

实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？

建议到劳动监察大队投诉解决

实习生离职需要写离职申请吗？

你好！离职应当提前30日通知用人单位

实习期间，领导不让他走怎么办？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗

你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否

可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向

我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗

不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需

加班申请书范文

常用文书 324

加班申请书范文

劳动纠纷调解协议书

公司解除试用 324

劳动纠纷调解协议书

劳动争议答辩状

合同范本 324

劳动争议答辩状

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

柳州律师柳州找律师柳南区律师柳南区找律师柳州劳动纠纷律师柳州劳动合同纠纷律师

柳城县律师柳江区律师鹿寨县律师融安县律师融水律师三江律师城中区律师鱼峰区律师柳南区律师柳北区律师

柳州房产纠纷律师柳州公司法律师柳州合同纠纷律师柳州婚姻家庭律师柳州交通事故律师柳州劳动纠纷律师柳州刑事辩护律师柳州债务债权律师