法律咨询

对于职工入职多久就必需要买社保，这个有规定吗？一般员工入职时都有个试用期或是实习期，在此期间也必需要买社保了吗？

劳动纠纷

2012-04-26 19:59:53

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
是的
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入职实习期工资怎么算

请问公司这样做算违法吗，是不是只要上班了，公司就要给员工购买

您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期不给签合同吗

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公司招聘的业务员一定要签劳动合同吗？一定要购买社保吗？若需要

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

马俊哲律师

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单位要为实习期和试用期的员工买保险吗？

试用期的需要购买。

试用期员工要购买社保吗？

你好，这个可以要求商场给于那个赔偿的

实习期，试用期社保公司应该给交吗

应交保险。

员工是否过试用期就要买社保

当你与公司签订正式合同时,就应当为你买社保.

关于可解除劳动合同的具体情形

职工解除劳动合同的常见法律处理方式包括提前书面通知解除和因用人单位违法违规而即时解除。选择哪种方式需

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

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所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

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常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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