我家孩子9个月，生病了，我就打电话请了4天假，但是还没好就又请了6天，经理也没说不批，也没说让我去上班什么的。请假的第7天说我自动离职了有空去公司办理手续，我是不是还在哺乳气？他也没说明就直接说我自动离职了对吗？我的工资怎么算？谢谢！
劳动纠纷
2012-04-25 17:17:31
共有4位律师解答
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你在哺乳期，公司的行为违法，你可以与其协商要求支付经济补偿，或者申请劳动仲裁。
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您还在哺乳期 公司做法不对 可以协商 或者去仲裁机构申请仲裁
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可以申请劳动仲裁。
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