法律咨询

因有特处情况没有及时和公司请假旷工3天,在第3天中午因事不能上班需要辞职,到公司去说辞职,结果说我公司有规定旷工3天自动离职,我应该怎么办,

劳动纠纷

2010-05-09 09:29:55

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作日不加班算旷工吗

公司不发工资和提成，合法么，第二天我问什么时候能去办离职，他

尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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想辞职跟当区主管已经说过很多次，我该怎么办，公司规定是旷工3

要辞职，可超市老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，责令在一定期限内支付劳动报酬，若逾期

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我有事要请假3个小时，并递交了辞职申请，可是公司规定旷工三天

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

跟领导因工作起冲突然后请假了一星期，但现在科长回来上班说我未

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

旷工一个月可否按自动离职

应当根据合同的约定来确定

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旷工4天是不是自动辞职哦

您好，07年8月份我与公司签定二年的劳动合同，月工资为4000元。现就08年1、2、3月的工资计算存

民事诉讼执行期限过了怎么办

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我旷工2天，公司说我自动离职

试用期内双方都可以随时解除劳动合同，单位对你按自动离职，离职前的工资应予支付。——洛阳律师方西乾

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法律分析：派出所户籍室周六周日不上班。派出所是政府机关，实行每周对外办公五天，即周一到周五对外办公，

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已经离职半年了，还能去原公司盖三方协议的公章吗？

你好，要看实际情况才能确定的哦

现在领导道德品质都这么低了，也配写法律？

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