法律咨询

我，3月9号离职。还有累计26.5天的加班时间，但是现在单位不发j加班工资了。我该怎么办？

劳动纠纷

2012-04-25 13:45:39

可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
咨询者你好：可以要求单位支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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休息日不加班算旷工吗

我在一家公司上班，入职时写着平时加班费是1.5倍，可发工资了

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期不给工资怎么办

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三八妇女节不放假算加班吗

个体工商户名称登记管理办法解读

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你好：我在一公司工作，实习三个月。在这三个月里有加班12天。

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

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挪用公款罪认定标准2022

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人从17年4月到现在1年的加班工资都没有发，而且还不按时发工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我是国有企业的员工，我单位长期加班，每月工作300多小时，没

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

却没有我的.当时我就打电话领导为什么没有我加班费呢?而领导却

向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付加班费。

公司强行安排加班，当月又不能安排休假，又不给加班费，在安排在

可主张加班费

公司不给加班费

可以收集加班的证据，等公司给你出具书面处理材料后申请劳动仲裁，可以要求双倍经济补偿金和加班费

也不给加班费,真辞职走的时候又找些理由说你工作没做好又被扣工

可以依法维权

合同到期但社会保障没有足够的年限！有没有被单位要求离职的赔偿

协商不成搜集证据申请仲裁维权

企业在劳动合同转移过程中是否应该承担赔偿责任？

企业劳动合同转移需依法处理，若符合支付情形，则按劳动者工作时间支付经济补偿金。若双方协商一致，可依法

我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

公司说月底薪3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

离职不到一个月该怎么办？

提前30天书面通知即可

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常见处理方式：面对此类问题，学生可首先与学校进行沟通协商，明确实习与毕业证的关系。若协商无果，可向教

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