法律咨询

公司强行安排加班，当月又不能安排休假，又不给加班费，在安排在下月休假合法吗？

其它综合

2010-05-09 12:42:19

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休息日不加班算旷工吗

政府部门的员工在法定节假日安排加班，加班费不按劳动法支付是否

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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周末加班不给加班费怎么办

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工厂排成安排人员非工作日加班，不给予加班费??违法吗？

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黄佳园劳动专业律师

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如果当月加班，公司不支付加班费，要求下个月休息，是否违法？

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

节假日公司让员工上班，不给加班费，给调休，合理吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

加班不给加班费

加班不支付加班费肯定是不合理的，但在深圳地区目前的法律环境下你主张加班费是否能够得到支持需要看公司与

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