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本人在公司工作四年多，现生小孩休产假，但因无准生证，公司不发产假工资，就连社保费用400多/月也要我全部承担。请问公司这样做合理吗？盼复。谢谢！

劳动纠纷

2012-04-18 18:47:50

准生证与产假工资无关，就比如超生的孩子一样可以上学。
可以申请仲裁
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产假怎么休

我老婆是北京社保，2月份开始休产假，现在公司说产假没有工资，

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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休产假期间，公司发放了基本工资，现在生育津贴下来了，公司要扣

若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资

胡水清律师

浙江清清律师事务所

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怀孕三个月，公司不同意要辞退我，我想让公司赔偿我整个产假17

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

我是乡镇卫生院的临时护士，在这家公司工作了三年，没有买保险。

员工休产假期间是否发绩效工资，根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴

若需帮助，可电话联系我

年龄27岁，现在她在休产假，是不是有90天的产假，还有15天

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我想请问一下,我是睌婚,初生,剖产,应该休多少天啊

和一般情况相同.

我们公司的规定是必须要在公司工作一年以上才能休产假。他不给休

公司的规定违反法律，是无效的，你可以通过劳动仲裁解决，以维护自己的合法权益

你好，我想问一下我改了注销单位的实习章，以后考公会有影响吗

针对不同情况，处理方式有所不同。若错误轻微且未造成严重后果，可主动向相关部门报告并纠正错误，同时保留

我想问一下我在做美团专送，干了半个月，不想干，能不能

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请问哺乳期公司要求上班12小时是否合法？

哺乳期单位安排值班是否合法根据实际情况而定。依据我国相关法律的规定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工

没有签合同，违法吗？

你好，建议申请劳动仲裁

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗

您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式

签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

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