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我们公司的规定是必须要在公司工作一年以上才能休产假。我在这里工作不足一年。但是马上就要面临生产问题。他不给休产假，我现在面临要不就是辞职，要不就是和他们理论到底。就是不清楚，国家对这方面是怎么规定的，有谁可以告诉我吗？如果不得已要和公司理论，程序应该是怎么样的？谢谢回答！

劳动纠纷

2005-05-25 05:23:01

公司的规定违反法律，是无效的，你可以通过劳动仲裁解决，以维护自己的合法权益
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