你好，我想询问单位给个别员工放长假，达好几个月，被迫签了一个协议，放假期间发放百分之五十工资，正常缴纳保险，不知道是不是合法，如果不合法，可否离职。要求支付补偿金和赔偿金。谢谢。
劳动纠纷
2012-04-14 19:18:53
共有3位律师解答
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用人单位是违约的行为，可以要求按照合同约定承担违约责任。
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不合法，您可以去申请劳动仲裁维权。
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可以离职。可以要求支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
