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因违反了公司规章，被公司辞退，因工作需要需去厂家培训，签订了培训协议（约定需服务2年，未够2年需赔付培训费）。因是厂家培训，公司只负责去培训的车费与住宿费用。现已工作4个月，之前只签订了试用合同（试用期3个月，合同期为1年），现在因违反公司规章被公司辞退，是否需赔偿去培训的车费与住宿费用，望解答

劳动纠纷

2012-04-16 11:36:49

不用赔偿去培训的车费与住宿费用
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