法律咨询

我07年3月进入公司并买社保，但是09年才签定劳动合同，是签定3年的劳动合同到2011年12月31日到期，现在公司辞退但是不想赔偿我怎么办

劳动纠纷

2010-06-28 11:46:49

可以要求双倍补偿金
可依法要求未签订劳动合同双倍工资差额及其他经济补偿。如有需要，欢迎来电咨询、委托。
当然，你可以要求要求个月的工资作为补偿，同时可以要求单位支付没有签劳动合同时的双倍工资以及补交保险。
已回复。
你可要求公司支付赔偿金
先让公司开具辞退通知书，然后再谈赔偿。您可在律师帮助下准备证据并维权；若在深圳，可随时电话联系我，我可为你分析，告诉你法律依据及如何操作，相信对您会有所帮助。
可以申请仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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被公司辞退工资是离开时结算吗

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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建议携带相关证据到山东博实律师事务所进行咨询

但是我的辞职申请也没有以书面的形式提交只是给老板和部门经理发

可以申请仲裁要求。

我有事但公司不批假只能扩工了三天，被公司辞退，公司拒绝发工资

可以拒絕發你矿工的時間的工資。

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我是去打暑假工公司叫我先交300元建立求职档案要不然上不了班

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