您好，律师！我是2010年6月份来这个公司上班的，今天晚上老板找我谈话，说我不适合做这个工作，并且叫我下周一来办离职手续，说到时会结清这个月到今天（10月22号）的工资，并且多给我一个工资。他都没有事先通知我。公司这样的行为是否合法？还有就是他没有事先通知我，该怎么办？可以要求公司赔偿什么？
合同纠纷
2010-10-22 23:06:10
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如果你不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果你还处在试用期内，被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动关系。除此之外，用人单位不得随意解除劳动合同。如果你是属于第一种情形，用人单位在解除程序上存在瑕疵，你可以依法要求继续履行合同，或者支付一个月工资标准的赔偿金与你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
