公司在合同同期前都会提前一个月书面通知员工是否同意续签（意向书）。然我却收到的开除通知。理由就是写了一份行为检讨书和两份谈话记录，已经符合公司开除条件。我都做5年了，这次都签无固定合同了，再说我的错误都不是很严重甚至很轻微很普遍（1提前8分钟吃饭2在规定时间段未佩戴护腰带3离开现场（去卫生间）未作记录，后补写了。感觉公司做得太绝。详细的情况希望你能来电帮助我们。
劳动纠纷
2012-04-12 10:17:04
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协商不成 到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。参考 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法
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