解雇的原因是违反公司制度（对公司危害不大，主要是在公司工作有5年了。找了个理由开除），这样我通过法律的途径能有得到赔偿吗？
劳动纠纷
2012-02-17 11:44:19
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1、若单位开除理由不充分，程序不当的话，可能属于违法解除，建议申请劳动仲裁维权；
2、如有疑问，来电详细咨询。 -
可申请劳动仲裁主张双倍赔偿。如需帮助可与我联系
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请向劳动局申请仲裁，如果被认定违法解除合同，可以双倍补偿的。
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