法律咨询

员工交辞职报告后未到一个月离职公司是否需要支付本月已上班的工资吗？

劳动纠纷

2012-04-09 09:57:03

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
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员工旷工几天算自动离职

没有提前一个月提交辞职报告，用人单位应该扣除本月的工资吗？

劳动者辞职并且没提前一个月的话，一般是违反劳动法规定的，若给单位造成一定损失，是要扣一定钱的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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警告影响工资吗？

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提交离职申请后第二天离开，公司还能支付上月未结算的工资吗？如

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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员工自动离职不来上班需要支付工资吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

提前一个月离职并交了辞职信，剩下的工资是否正常支付？

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

员工病休一直未辞职一个月后去上班公司要付工资吗

你好，可以按照公司规章制度履行，未提供劳动的，可以不发放正常工资

离职后公司未发工资

投诉或仲裁

离职后工资未支付

你好,可以起诉到劳动仲裁,.

工厂同城不同城镇搬迁，能不能得到赔偿或者补偿？

建议向劳动局投诉

撤销部门试用期员工怎么办？

按劳动合同约定处理，或通知解除劳动合同

辞职怎么能不等一个月

建议向劳动部门投诉处理

然后脚痛，班主任不请假，违法吗？

得结合具体情形确定

我的辞职报告说明了离职日期是否可以到时候离职

到时间后可以直接离职

想了解一下员工自己解约合同还带走公司资源和客户合同我们该怎么

法律分析：用人单位单方面解约，要分析解约是否合法，如果单位合法解除劳动合同，则没有经济赔偿金的；如果

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