法律咨询
已经工作超过一个月,仍未签订劳动合同。 今天主管说我明天不用上班了,让我写离职报告。可我根本没有要离职。 她有权利直接让我走吗? 如果通过仲裁解决此事(方法1:公司给我赔偿或者方法2:怎样用法律阻止她让我离职)需要提供什么资料?能获得哪些补偿?
劳动纠纷
2012-04-08 08:41:46
共有3位律师解答
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。
劳动部门投诉
1、未签合同双倍工资
2、补交保险
3、经济补偿金
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