因为公司安排工作不合理所造成的原因，我是2008年7月进的公司，在2010年4月10日被停工，至今没发工资，合同5月1日到期也不续签，也不通知办理手续，公司老板一直与我谈话问我愿不愿意做下去，我说愿意，他们就叫我等通知，直到6月25日被空头通知不用在来了，请问我现在该怎么做？
合同纠纷
2010-06-30 20:27:08
共有4位律师解答
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可以申请仲裁要求支付你双倍工资及经济补偿金。
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通过劳动仲裁起诉公司
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收集证据，申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资和经济补偿金等。建议委托律师处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
