我是2011年6月22日上班的任职空调主管，公司从2011年10月交保险的，我在的部门2012年3月1日合并，人力资源部传话下来支付两个月补偿金解除合同，但是后来人力资源部说在试用两个月，在3月5号又叫我签空调技工岗位职责我不同意没签，3月28号人力资源部又出来一份评估表给我打分38分（70分及格），说要扣奖金，我觉得是公司蓄意逼我辞职，我是否可以提出解除合同及支付补偿金？
劳动纠纷
2012-03-31 09:04:33
共有2位律师解答
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以公司未依法为劳动者缴纳社会保险费为理由，你可以解除劳动合同并可要求赔偿经济补偿金。
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您好！可以解除合同并获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
